Mnoho lidí vnitřně touží se podílet na něčem větším. Na něčem, co lidé znají, co je důležité, prospěšné a co tady bude ještě po nás. Ve vývoji software to platí také.
Pro mnohé lidi, firmy ale i velké korporace je do značné míry „něčím větším
“ open-source software. Možnost vytvářet velké hodnoty použitím něčeho, co je vydáváno v dobré víře a hlavně zdarma. A když taková věc neexistuje, nebo není k dispozici, nezbývá než zaplatit vlastní vývoj.
Když se při vývoji využijí techniky profesionálního programování jako DRY a komponentový vývoj, je překvapivě velká část výsledné aplikace obecná a dala by se využít i v jiných projektech. Jen opravdu malá část je specifická pro určitý segment nebo konkrétní společnost, aby se dalo mluvit o firemním tajemství.
Většinu aplikačního kódu lze tak bez obav uvolnit právě jako open-source a těžit tak z jeho výhod. Čím více se kód použije na jiných projektech, tím větší je šance, že se v něm případné chyby opraví, že nebude zastarávat a nebo že někdo jiný doplní funkci, která by se jinak musela vyvinout a zaplatit.
Vývojář, správce, ale i každý kdo k takové komponentě přispěje se tak může oprávněně cítit, že se podílí na něčem větším. Osobní čest každého takového autora ho pak motivuje se o své dílo starat i nad rámec pracovní doby a smlouvy.
Přesto se lze jen výjimečně setkat se společnostmi, které by takovou kulturu podporovaly. A při tom to na rozdíl od jiných „motivačních benefitů
“ nestojí peníze navíc.
A co vy? Chtěli byste se podílet na něčem větším? Být u toho? Mít zaměstnavatele, který vás podpoří? #cto #hr #motivace #viceCasu #openSource